In dat soort gevallen kan u op mij beroep doen. Door mijn ervaring in grote en kleine ondernemingen ben ik meteen inzetbaar en ga ik van dag 1 doelgericht aan de slag.
Het is mijn bedoeling dat uw medewerkers autonoom met de nieuwe situatie overweg kunnen zodra ik uw bedrijf verlaat. Kennisoverdracht, opleiding en coaching van uw medewerkers is daarbij essentieel.
Ik heb niet de ambitie om mij via een tijdelijke opdracht definitief of voor lange duur in uw bedrijf binnen te werken.
In het voortraject schat ik de aard van de opdracht in en maak ik een prognose van de duur die nodig is om het project succesvol af te ronden. In onderlinge overeenkomst bepalen we op welke manier we kunnen samenwerken. Ik heb enkele samenwerkingsmogelijkheden op een rij gezet.